人的一生，不顺心事占了十之八九。“春风得意马蹄轻”的时候在一生中不会时常发生，这就注定大部分人在大部分的时光内是在平凡的工作和生活中度过的。因此，同样的工作，相同的生活，有的人过的轻松愉快，潇洒自如。而有的人则不堪重负，牢骚满腹。
谢俊超所著《先作贡献，再谈条件》第五章中主要从企业文化中去探讨应该以怎样的方式和心态去面对竞争激烈的职场生活。在这章中，专门论述了“抱怨他人，不如反省自己”。细想起来，在我们周边，这样的“负面人”还不少呢。工作中，当领导分配给他工作时，常常听到的是“这又不是我份内的事，你怎么找我？”或者是“才拿多一点钱整天干这干那的。”其实，说这些话的人大都年富力强精力充沛，但就是因为没有摆正自己的位置，或者只是把自己和企业当成一种简单的雇佣关系，认为多做无益，做少了占便宜，情愿在无聊中打发时间混日子，也不想多做一点工作。事实上，正是这种得过且过的心态，让自己侵蚀了自己激情，一步一步消沉下去，也失去了一次次宝贵的机会。当看到周围有同事得到奖励、表扬、升职，他们常报以不屑，嗤之以鼻，“他有什么了不起？”或是“他会拍马屁。”他们从没有反省自己，找出和别人的差距，更看不到别人平日里的辛苦，贡献。除了抱怨还是抱怨，影响到周围人的心情也不好，这就是“负面人”。自己不努力，也见不得人家好，一旦发现有人不如自己，又会嘲讽别人。俗话讲“恨人有，笑人无”就是指这样的人吧。
也得承认，生活中常有许多不公平现象，但很多时候我们遇到此事，不是探索原因想办法解决，而是牢骚满腹。实际上牢骚不能解决任何问题，与其抱怨不如去尝试改变自己，检查自己有哪些方面做的不够好，学习别人的长处。取人之长，补己之短，摆正心态提高修养，努力工作，积极生活。