随着城市区域的扩展，抄表量及抄表范围随之不断扩大。营业所按公司要求，推出了对抄收用户总表岗位人员实施轮岗的方案。
该方案采取女职工优先择岗，男职工随机抽签择岗，且都不能留在原岗位的轮岗方案。方案经过各分所宣传、酝酿、讨论，在大家表示认可的情况下，九月底营业所实施了对全体总表岗位即28条抄收用户总表线路的轮岗方案。
十月份轮岗实施后，营业所要求抄表人员11月1日必须到达新岗位开始工作。原岗位十月份的水费回收及涉及的服务用户等工作，原岗位人员仍要认真做好，直至考核任务完成为止；同时还要认真做好新老岗位的交接工作。分所长要负起责任，做好职工的思想工作，认真配合公司和营业所完成此次轮岗方案。
十月初，各岗位的新老抄表人员，在认真做好抄表、催费、处理好用户的无水求助、及时填报整改不符合保温要求的水表和供水设施、及时更换配置路面上破损的水表箱盖板等服务工作的情况下，已按营业所要求，开始互认表位。截止目前，新老抄表人员的岗位交接工作正在平稳有序地开展中。