习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”近几年，蚌埠中环水务一市三县“水务大格局”基本建成，“四个一体化”战略稳步推进，企业高质量发展同时，亟需培养一支高素质的青年中层后备干部队伍。
为加强企业人才队伍建设，结合公司干部队伍结构和人才梯队建设实际，蚌埠中环水务有限公司党委决定在公司内集中公开选拔第一批中层后备干部。6月2日，蚌埠中环水务中层后备干部初选测评会在公司二楼会议室正式拉开序幕。随着主持人介绍完竞演规则，此次中层后备干部初选测评会竞演正式开始。经党组织推荐和毛遂自荐的40名候选人，按照会前公开抽签的竞演顺序，依次上台发言。会上，初选考评小组的6位成员对候选人进行综合评价，司属10个党支部推荐的30名职工代表进行群众信任度评价。
6月9日，蚌埠中环水务在二楼会议室举行公开选拔中层后备干部面试。面试采取答辩方式进行，评委由公司领导班子成员、考评职能部门负责人组成。通过初选测评会进入第二轮面试环节的应试者，按抽签顺序依次上台进行自我介绍，并汇报其对本岗位的调研报告；评委结合应试者实际工作和调研报告进行现场提问，重点考核应试者的语言表达能力、综合分析能力、临场应变能力和解决实际问题能力。面试现场，评委与应试者积极互动，应试者的个人能力和专业水平得到充分发挥，体现了良好的精神风貌和考风考纪。
最后，公司党委书记、董事长王强对会议做总结讲话。他指出，此次人才选拔对蚌埠中环的发展具有里程碑的意义。近几年，公司不断完善人才选拔和晋升机制，将“相马”与“赛马”有机结合，为员工搭建广阔的发展平台。董事长强调，只有在高处才能看到更美的风景，但高处需要自己去攀登，青年员工要摆正“三观”，珍惜大好年华，心无旁骛学好本领，扎扎实实干事、踏踏实实做人，忠诚企业、服务社会，在奉献企业的同时不断实现自己的人生价值。
“世界是我们的，也是你们的，但终归是你们的”。王强董事长勉励大家，蚌埠中环是一片广阔的天地，在这里可以大有作为，广大团员青年一要勤于学习、善于学习，不断充实完善自我，做到政治过硬、本领过硬、作风过硬；二要充分发挥正能量，不断带动影响身边人积极向上、勇于拼搏、创业奉献；三要充分利用好公司中层后备干部公开选拔常态化机制，不断提高觉悟想干事、锤炼本领能干事、砥砺品行干成事、加强修养不出事，用双手托起蚌埠中环更加美好的明天。
按照公司《关于公开选拔中层后备干部的工作方案》文件要求，此次选拔本着公开、公平、公正的原则，充分尊重广大员工的“知情权、参与权、选举权、监督权”，严格根据入选条件及程序在公司近几年引进的青年大学生中进行推荐、审核、测评、面试、公示，选拔全程由公司纪委办公室进行监督。
人力战略、梯队建设关乎蚌埠中环可持续发展，是实现蚌埠项目落地、“百年老店”目标的基础性工程。此次公开选拔中层后备干部有助于加快实施人才强企战略，建设一支矢志爱企奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为蚌埠中环水务的做强做优做大奠定坚实的人才基础。