家风

今年春节期间，央视推出的街头采风栏目——家风是什么？温暖人心、引人思考。家庭有家庭的家风，企业也有企业的家风。企业的家风就是一个企业的干部职工在长期的生产经营活中所形成的一种带有普通性、具有相对稳定性的心理状态，其具体表现可分为精神面貌、工作作风、思维方法、处事方式等方面。近两年来，公司一直在努力营造一种风清气正的工作氛围，其实，这就是一种家风的树立过程。

2月8日，上班第一天，公司就召开了管理人员月度例会。我有幸旁听了会议，感受颇深。王总用“固基提升、争先进位、创新发展、出显格局”十六个字浓缩了企业发展愿景，并提出了明确的目标和任务，要实现这一愿景，先决条件就是要把企业风气搞好。企业只有好的家风才能有正常的生产秩序，才能够保证生产经营的顺利进行。去年历历在目的天河应急水源工程就是个典型的例子，是什么力量造就出一个工程时限的传奇，这就是家风。在一个风清气正的企业里，人人遵章守纪，个个忠诚企业，大家相互包容，处处环境整洁，员工就会心情舒畅地工作，就会全身心地投入到工作中，企业经营定当蒸蒸日上，员工福利待遇自然稳固提升。企业如何做好、做强、做大？切入点我认为就是抓住树立好的家风。我们经常听到有人说：“不怕吃苦，就怕受气”，企业风气好，模范人物及时得到表扬，歪风邪气没有市场，人人工作干劲十足。企业风气好，尤其是供水企业，与老百姓生活息息相关，必然服务工作做得好，树立了良好的企业风气就树立了良好的企业形象。

家风好体现在员工身上就是干工作“在状态”，在状态体现出一种工作激情，工作越是有激情，工作效率就越高，执行力就越强。公司近期的降低产销差率总结大会上，一线干的出色的员工，就获得了比部门负责人还高的奖励，这正是公司重视一线技术工人的真实体现。

我坚信每一名员工只要凭着自己脚踏实地的努力工作，用自己的双手为“梦想”去拼搏，就有实现的可能，让我们为初显格局的蚌埠中环创新发展而努力奋斗。